채용안내

인재상

현재보다 미래를 약속하고
책임지는 회사가 되겠습니다.

비앤씨텍은 회사와 구성원 간에 하나된 가치를 공유합니다.

회사의 약속

일과 삶의 균형이 보장될 수 있도록 지금까지의 고정관념에서 벗어나도록 하겠습니다.

  • 단기 보다는 장기적인 성과보상 체계를 갖추어
    안정적으로 오래 일할 수 있는 환경을 만들겠습니다.

  • 기업내 소통 강화를 위해 구성원과 함께 고민하고,
    개방적 의사소통이 가능하도록 귀 기울이겠습니다.

  • 고객과 구성원에 대하여 무한 책임을 지는 자세로
    최선을 다하겠습니다.

원하는 인재상

비앤씨텍의 구성원은 열린 사고와 창의적인 발상으로 올바른 선택과 바람직한 행동을 통한 개방적이고 긍정적인 가치를 추구합니다.
따라서 비앤씨텍이 원하는 인재상은 개방적인 사고와 긍정의 역량을 믿고 꾸준히 도전하는 인재입니다.

개방적인 사고

개방적인 사고와 행동으로 끊임없이 변화와 혁신을 실천하는 인재

  • · 고정관념에서 벗어나 변화된 생각으로 해결방안을 모색한다.
  • · 다양한 관점에서 지속적이고 끈기있게 문제해결을 하고자 한다.

긍정적인 사고

맡은 분야에서 최고가 되겠다는 열정과 할 수 있다는 자신감으로 목표를 달성하는 인재

  • · 할 수 있다는 자신감으로 도전적인 목표를 설정하고 끝까지 포기하지 않는다.
  • · 실패하더라도 그 안에서 얻은 교훈을 밑거름 삼아 더 나은 성과를 만들기 위해 준비한다.

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* 제74조 (벌칙) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 1천만원 이하의 벌금에 처한다.
  • 제8조제4항의 규정을 위반하여 표시ㆍ판매 또는 판매할 목적으로 진열한 자
  • 제44조의7제1항제1호의 규정을 위반하여 음란한 부호ㆍ문언ㆍ음향ㆍ화상 또는 영상을 배포ㆍ판매ㆍ임대하거나 공연히 전시한 자
  • 제44조의7제1항제3호의 규정을 위반하여 공포심이나 불안감을 유발하는 부호ㆍ문언ㆍ음향ㆍ화상 또는 영상을 반복적으로 상대방에게 도달하게 한 자
  • 제50조제6항의 규정을 위반하여 기술적 조치를 한 자
  • 제50조의8의 규정을 위반하여 광고성 정보를 전송한 자 제50조의2의 규정을 위반하여 전자우편 주소를 수집ㆍ판매ㆍ유통 또는 정보전송에 이용한 자
  • 제50조의8의 규정을 위반하여 광고성 정보를 전송한 자
  • 제53조제4항을 위반하여 등록사항의 변경등록 또는 사업의 양도ㆍ양수 또는 합병ㆍ상속의 신고를 하지 아니한 자
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